"Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer." (Saint-Exupery)

Wir möchten, dass sich alle unsere Mitarbeiter als "Inhaber" unseres Geschäfts verstehen, d.h. Verantwortung für die Umsetzung der Eraclus Vision übernehmen und eine Unternehmenskultur mit aufbauen. Ein typischer Eraclus Mitarbeiter sollte Begeisterung dafür mitbringen, individuelle, Team- und Unternehmensherausforderungen zu meistern. Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter mit Enthusiasmus und Humor sowie einer klaren persönlichen Vision zum Erfolg des gesamten Unternehmens beitragen.
Das macht Eraclus zu einem angenehm gemeinschaftlichen Arbeitsumfeld. Eine gute Teamatmosphäre ist für uns Priorität und unsere Leidenschaft.
Wir beabsichtigen, die "Eraclus Familie" zu vergrößern und sind daher fortwährend interessiert, motivierte Bewerber, die sich der Telekommunikation und den Neuen Medien verschrieben haben , kennen zu lernen.
Konkret suchen wir derzeit insbesondere nach Bewerbern für die folgenden Positionen:

Junior Berater

Senior Berater

Manager

Bewerber sollten zumindest eine Kombination der folgenden Qualifizierungen aufweisen: Abschluss an einer der führenden Universitäten, überzeugende Branchenkenntnisse in der Telekommunikation und den Neuen Medien, Erfahrung in einer Top Management Beratung sowie internationale Berufserfahrung.

Wenn Sie unser Team verstärken möchten, bitten wir Sie , uns Ihren Lebenslauf sowie ein einseitiges Anschreiben an jobs@eraclus.com zu schicken.